Nie jest to ubezpieczenie więc zapewniamy:

• brak indeksacji składki;
• brak wpływu wieku na składkę;
• brak wpływu płci na wysokość składki;
• brak wpływu faktycznego stanu zdrowia na wysokość składki;
• brak badań medycznych przed zawarciem umowy;
• brak określonych ram na korzystanie z usługi.

Twoje korzyści to:

• Stała opieka zdrowotna to większa wydajność pracowników;
• Wliczenie pakietu medycznego jako koszta uzyskania przychodu;
• Monitoring stanu zdrowia pracowników;
• Zmniejszenie kosztów związanych z absencją chorobową pracowników;
• Lepsze wykorzystanie czasu pracy pracownika;
• Podtrzymanie i wzmocnienie lojalności pozostającego personelu;
• Manifestacja niezachwianej pozycji pracodawcy na rynku;
• Rozwiązanie budujące wizerunek pracodawcy dbającego o dobro pracownika;
• Element wzmocnienia morale załogi w sytuacji zwiększonej mobilizacji sił;
• Czynnik kreujący pozytywną rywalizację wśród pracowników;
• Tańsza i bardziej elastyczna od podwyżki forma benefitu dla pracownika;
• Uatrakcyjnienie oferty zatrudnienia dla pozyskania od konkurencji dobrych pracowników;